労務管理

2026年9月30日

「この人には特別手当をつけている」「この人だけ交通費を少し多く出している」会社やクリニックでは、従業員への配慮や、その時々の事情から、特定の従業員にのみ、個別の手当や特別なルールを設けていることがあります。その理由や […]

2026年9月23日

前回は最低賃金の計算に、残業代は含めないことをお伝えしました。それでは、「固定残業代」はどうでしょうか？雇用契約書で「残業〇時間分に対して、○○○円を残業手当として支給する」と定めている場合があります。「毎月、固定 […]

2026年9月19日

今年も最低賃金が大きく引き上げられます。諸外国との賃金差や物価高の影響を受けて、毎年大幅な引き上げが続いています。適用日は10月1日からのところが多いですが、都道府県によって異なることがあります。特に東京都では、20 […]

2026年8月30日

クリニックは、ハラスメントのリスクが高い！世の中には多種多様なハラスメントが存在するが、法律で定義されているのはパワハラ、セクハラ、マタハラの3つです。ハラスメントは、他業種よりもリスクが高いです。クリニックという […]

2026年8月11日

前回の記事では、思い描いたペルソナに向けて求人募集原稿を作成することをお伝えしました。しかしせっかく採用したのに「こんな人だとは思わなかった・・・」など採用後に起こることもあります。それはなぜ起きるのでしょうか？ 1 […]

2025年8月30日

たくさんの開業医の先生が、スタッフとの労務トラブルでお悩みを抱えておられます。クリニックは他業種よりトラブル発生率がなんと2倍以上！その背景と対策を、LEO社会保険労務士オフィスがズバリ解説した動画を公開しました。こ […]

2025年5月21日

これまで労務トラブルについてブログでお伝えしてきました。患者さんのために日々奮闘する医療従事者の皆さん、今回はクリニックで起こりがちな労務トラブルをまとめた動画をアップしています！スタッフとの労務トラブルが起きやすいク […]

2025年2月16日

近年、メディアやネットにも「ハラスメント」という言葉が溢れています。「従業員にちょっと注意したぐらいで、ハラスメントだと言われた…」「何がハラスメントになるのか分からない。従業員には何も言えないのか！？」そんな経営 […]