労務にはたくさんの法律や制度が絡み合います。「よく分からない」「対応できるか心配」「面倒で時間が取れない」といった不安やお悩みを抱えていらっしゃる方も多いと思います。
LEO社会保険労務士オフィスは、事業主様や院長先生に寄り添い、確実かつ効率的な労務管理を提供します。
社会保険や労働保険の法制度はとても複雑です。社会保険労務士には社会保険や労働保険の手続きを委託することができますので、ご自身で対応するよりも任せたほうが合理的です。事業主様や院長先生は、必要に応じて書類等をご提供いただくだけです。
給与計算には、労働時間管理や社会保険、雇用保険、税金の手続き等について詳細な知識が必要です。これらを事業主様や院長先生がご自身で対応するのは大変なことです。社会保険労務士に任せるのが効率的で確実です！
従業員様と労務をめぐってトラブルが発生しますと、事業主様や院長先生は時間を取られます。何より心理的なストレスがかかります。トラブルに対して安全かつ迅速に対処するのはもちろんのこと、できるだけトラブルが発生しない「予防労務」の体制を事業主様とともにつくってまいります。
労働力人口が減少していく時代です。地域や業種を問わず、人材難、採用難にますます拍車がかかっています。人材募集と採用の豊富な経験により、採用についての相談をお受けして、対応策を提案します。
「病気になってから治療するよりも、病気にならないようにする。」そんな予防の考え方を労務に取り入れます。「トラブルが起きて対処するよりも、トラブルが起きないようにする。」事業主様・院長先生とともに予防労務を整えてまいります。
医療法人の事務局を長年経験し、その後もたくさんのクリニック様の開業支援をさせていただきました。先生のクリニックの実情に合わせた勤怠管理や給与計算、労務相談に対応いたします。もちろん、他の業種にも対応いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
多くの社会保険労務士事務所は、事業所様が管理して確定した勤怠記録を受け取って給与計算を行います。LEO社会保険労務士オフィスは、勤怠システムの導入と設定から行います（※）。これは、勤怠管理を確実かつ効率的にすることが、労務トラブルの防止と事業主様、院長先生の負担軽減になると考えているためです。もし、紙のタイムカードをお使いでしたら、勤怠システム導入のご検討をお勧めいたします。
どんな会社を、どんな医院をつくっていきたいですか？理想とする事象所像に当てはまる人材をイメージし、そんな人材を採用できる施策を提案いたします（※）。ご要望に応じて、求人原稿作成代行や面接代行も請け負います（※）
効率的な労務管理にご協力いただけることにより、リーズナブルな労務顧問報酬で対応させていただきます。
（※）労務顧問報酬外の業務となります。
-
遠隔地の事業所でも労務顧問契約を受け付けていますか？
-
日本全国どこでも労務顧問契約をお受けいたします。ただし、訪問することが困難である場合には必要に応じてオンラインミーティングとさせていただきます。
-
医業ではありませんが、労務顧問契約は可能でしょうか？
-
もちろんです。お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
-
電話での連絡はいつでも受けていただけますか？
-
記録を残すためにも、原則としてはメール等でのご連絡をお勧めさせていただきます。電話の場合は、基本的には平日9～18時を受付時間とさせていただきますが、業務の都合上、電話をお受けできないことがあります。時間外の場合は折り返しや返信が遅くなることがあります。予めご了承ください。
代表 川本卓
〒180-0006 東京都武蔵野市中町1‐24‐8 Breath 1階
TEL：090-5568-4098
