人事評価と組織
そんな求人では応募、来ません。新着!!

 前回の記事では、求人募集をするために具体的な「ペルソナ」をイメージすることの大切さをお伝えしました。 そして次のステップは、 思い描いたペルソナに向けて求人募集原稿を作成することです。 人手不足の時代。たくさんの医院の […]

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人事評価と組織
「ペルソナ」イメージしていますか?

「なんで、こんな人を採用しちゃったのかな〜」 院長先生や事業主様とお話ししていると、こんな言葉を耳にすることがあります。 スタッフの働き方が思っていたものと違ったり、ちょっとしたトラブルが起きたりすると、つい感じてしまい […]

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助成金
人材開発支援助成金

従業員の能力開発に役立つ人材開発支援助成金 事業を続けていると、 「従業員のためになること」 「会社や事業所の生産性向上につながること」 だと分かっていても、なかなか踏み出しにくい場面はありませんか? たとえば―― この […]

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人事評価と組織
人事評価制度の設計

人事評価制度の設計   ―― 技術力だけで評価していませんか? クリニックの院長先生から、こんなお声をお伺いすることがあります。 「スタッフの評価の仕方や昇給の基準が分からない」 「評価基準が曖昧で不公平だと、 […]

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助成金
クリニックで活用できる助成金5選

「この機械設備があれば業務効率が向上する」「従業員のためにこんな取り組みをしたい」 …でも、それにはお金がかかる。 そんな時に、心強い味方になってくれるのが助成金です。 助成金とは、事業の発達のため、あるいは従業員のため […]

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労務管理
クリニックでの労務トラブルはなぜ起こる?

たくさんの開業医の先生が、スタッフとの労務トラブルでお悩みを抱えておられます。 クリニックは他業種よりトラブル発生率がなんと2倍以上! その背景と対策を、LEO社会保険労務士オフィスがズバリ解説した動画を公開しました。こ […]

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助成金
カスハラ対策奨励金

「カスタマーハラスメント」という言葉をここ数年聞くようになりました。 直訳すると、「顧客からの嫌がらせ」です。 令和7年4月には改正「労働施策総合推進法」で、事業主に対して従業員をカスハラから守るため、雇用管理上必要な措 […]

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労務管理
院長先生必見! スタッフとの労務トラブルが起きやすいクリニック 7つの特徴

これまで労務トラブルについてブログでお伝えしてきました。患者さんのために日々奮闘する医療従事者の皆さん、今回はクリニックで起こりがちな労務トラブルをまとめた動画をアップしています! スタッフとの労務トラブルが起きやすいク […]

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勤怠と給与のシステム化
仕事と育児の両立と勤怠管理システム

育児と仕事の両立の難しさ 育児で職場から離れているお母さんたちの多くは、出産の前は補助的な作業をこなしていたわけではありません。 高いスキルを持っている即戦力人材はたくさんいます。 しかし、就学前の幼児や小学校低学年のお […]

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勤怠と給与のシステム化
クラウド型勤怠システム導入のすすめ!

紙のタイムカードはもう卒業!クラウド型勤怠システム導入のすすめ 前回の動画では、「紙のタイムカードによる勤怠管理がミスや労務トラブルの原因になりやすい」というお話をしました。今回はその解決策として、クラウド型勤怠システム […]

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