勤怠管理・給与計算システムとマニュアル車
「絶滅危惧種」と言われることもありますが、実は私はマニュアル（MT）車が大好きです。 現在は乗れていませんが（妻の理解を得られないので( ;ㅿ; )）、かつては５速MTの車を運転していました。 現代ではほとんどの車はオー […]
従業員が自分でエクセルに出退勤時刻を入力する問題
前回の記事では、紙のタイムカードからエクセルに転記する場合のリスクを解説しました。 お読みいただいた方より、こんなご質問をいただきました。 「転記するときに間違いが起きるなら、はじめから従業員に出退勤打刻をエクセルに入力 […]
タイムカードをエクセルで集計するリスク
先日は紙のタイムカードの打刻ミスが引き起こす問題についてお伝えいたしました。また、打刻をエクセルに転記するときにミスが起きやすいことも述べました。 今回はエクセルで集計をしたときに発生しやすいリスクについて、もう少し詳し […]
ヘアカラーの意図について
Webサイトの写真は黒髪ですが、髪の一部にメッシュカラーを入れています。社会保険労務士会の会合でも、あるいは顧客様からも特に何かを言われたことはこれまでありません。しかし、気にされる方もいらっしゃるとお伺いしますので、な […]
なぜ社会保険労務士になろうと？
これまで、就業規則や勤怠システムの導入といった実務的なことをブログにアップしてきました。 しかし、そう言えば、自分のことについてはまだほとんど何もお伝えしておりませんでした。いくらか語ってまいります♪ 【新 […]
勤怠管理システムを選ぶポイント
これまで、紙のタイムカードを使っている事業所様は、勤怠管理システムを導入したほうがメリットが大きいとお伝えしてまいりました。 勤怠管理システムと言っても、いくつかの事業者が提供しており、ネットで検索すればいくつも出てきま […]
なぜ依然として紙のタイムカードを使うのか？
これまで、勤怠システムを導入した方がメリットが大きいこと、そして紙のタイムカードは勤怠管理の間違いや従業員とのトラブルの原因になっていることをお伝えしました。 それなのに、なぜ、まだ依然として紙のタイムカードを使っている […]
紙のタイムカードの打刻ミスが引き起こす問題
前回は、紙のタイムカードを依然として使っていると、いろいろなデメリットがあることをお伝えいたしました。 今回は、もうちょっと具体的に、打刻ミスがあるとどうなるのかということを考えてまいります。 紙タイムカードは勤怠管理の […]
クラウド型勤怠システムで利益向上！
御社や貴院ではどんな方法で従業員の勤怠を管理していますか？ 紙のタイムカードでしょうか。 手書きの記録でしょうか。 エクセルに記録する方法でしょうか。 紙の勤怠記録を使用されている事業主さんは、実はたくさんの時間を無駄に […]