経営者＆事業主＆管理職必見！「これやったらハラスメントです‼」
近年、メディアやネットにも「ハラスメント」という言葉が溢れています。 「従業員にちょっと注意したぐらいで、ハラスメントだと言われた…」 「何がハラスメントになるのか分からない。従業員には何も言えないのか！？」 そんな経営 […]
動画アップ！「まだ紙のタイムカードですか？」
2025年になりました。 皆様、新年あけましておめでとうございます。本年もLEO社会保険労務士オフィスをよろしくお願いいたします。 2024年6月13日に、このブログで「紙のタイムカードの打刻ミスが引き起こす問題」をお伝 […]
助成金と勤怠管理システム
助成金とは、従業員のためになることを、実施しづらいにも関わらず実施いただいた事業主様を、文字通り助成する雇用保険の制度です。 よく活用されている助成金に「キャリアアップ助成金」の正社員化コースがあります。受給額も多いので […]
勤怠管理・給与計算システムとマニュアル車
「絶滅危惧種」と言われることもありますが、実は私はマニュアル（MT）車が大好きです。 現在は乗れていませんが（妻の理解を得られないので( ;ㅿ; )）、かつては５速MTの車を運転していました。 現代ではほとんどの車はオー […]
従業員が自分でエクセルに出退勤時刻を入力する問題
前回の記事では、紙のタイムカードからエクセルに転記する場合のリスクを解説しました。 お読みいただいた方より、こんなご質問をいただきました。 「転記するときに間違いが起きるなら、はじめから従業員に出退勤打刻をエクセルに入力 […]
タイムカードをエクセルで集計するリスク
先日は紙のタイムカードの打刻ミスが引き起こす問題についてお伝えいたしました。また、打刻をエクセルに転記するときにミスが起きやすいことも述べました。 今回はエクセルで集計をしたときに発生しやすいリスクについて、もう少し詳し […]
なぜ社会保険労務士になろうと？
これまで、就業規則や勤怠システムの導入といった実務的なことをブログにアップしてきました。 しかし、そう言えば、自分のことについてはまだほとんど何もお伝えしておりませんでした。いくらか語ってまいります♪ 【新 […]
勤怠管理システムを選ぶポイント
これまで、紙のタイムカードを使っている事業所様は、勤怠管理システムを導入したほうがメリットが大きいとお伝えしてまいりました。 勤怠管理システムと言っても、いくつかの事業者が提供しており、ネットで検索すればいくつも出てきま […]
なぜ依然として紙のタイムカードを使うのか？
これまで、勤怠システムを導入した方がメリットが大きいこと、そして紙のタイムカードは勤怠管理の間違いや従業員とのトラブルの原因になっていることをお伝えしました。 それなのに、なぜ、まだ依然として紙のタイムカードを使っている […]
紙のタイムカードの打刻ミスが引き起こす問題
前回は、紙のタイムカードを依然として使っていると、いろいろなデメリットがあることをお伝えいたしました。 今回は、もうちょっと具体的に、打刻ミスがあるとどうなるのかということを考えてまいります。 紙タイムカードは勤怠管理の […]